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Programa Summer Youth Employment em Boston

Publicado em 12/05/2022 Atualizado em 18/02/2025
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Qual era o objetivo?

Preparar jovens para suas futuras carreiras, promover habilidades importantes para o sucesso no mercado de trabalho e fornecer renda suplementar para as suas famílias.

Onde e quando?

O Summer Youth Employment foi introduzido no início dos anos 1980 na cidade de Boston, nos Estados Unidos, e continua em operação até hoje. Os resultados abaixo se referem a um grupo de jovens inscritos no programa no ano de 2015.

Como era o desenho?

O programa teve por foco jovens de 14 a 24 anos e dois componentes principais. O primeiro foi uma oferta de emprego durante as férias de verão, por 25 horas semanais (5 horas por dia) e duração de 8 semanas, que pagava o salário mínimo estadual de Massachusetts por hora de trabalho. O segundo componente, oferecido por organizações comunitárias locais, consistiu de cerca de 20 horas de aconselhamento e treino em:

  1. avaliação de pontos fortes e fracos;
  2. habilidades de comunicação;
  3. colaboração em equipe e resolução de conflitos;
  4. preparo de currículo e de cartas de apresentação;
  5. entrevistas de emprego.

O que as evidências sugerem?

Foram documentadas, no artigo listado na seção abaixo, as seguintes evidências de monitoramento e impacto causal:

  • 7 a cada 10 alunos que receberam convites participaram das atividades do programa [1];
  • aumento de 2,7% (ou 2,4 pontos percentuais, totalizando um ganho de 3,4 dias) na taxa de frequência escolar dos jovens no ano letivo, posterior à participação no programa, com redução paralela de 22% (ou 5,9 pontos percentuaisO efeito de um programa em termos percentuais (%) é diferente do efeito do programa em pontos percentuais! Por exemplo, se uma variável binária teria média de 10% na ausência da iniciativa, um impacto de 5 pontos percentuais representa um aumento de 50% (=5/10).) na taxa de alunos que apresentavam absenteísmo crônico, no ano letivo posterior à participação [1];
  • aumento de 6,8% na nota média global das matérias na escola, ainda no ano letivo posterior à participação, embora esse efeito tenha se dissipado nos anos subsequentes [1];
  • redução de 2,5 pontos percentuais na taxa de alunos que evadiram do ensino médio, aumento de 4,4 pontos percentuais na taxa de indivíduos que vieram a se formar no ensino médio no tempo correto e de 3,9 pontos percentuais na taxa dos que concluíram essa etapa em algum momento, no horizonte de até 4 anos após a implementação [1].

Quais as fontes da informação?

  1. Modestino, A. S., & Paulsen, R. (2022). School’s Out: How Summer Youth Employment Programs Impact Academic Outcomes. Education Finance and Policy, 1-54.

Vídeos

Estamos trabalhando para que as páginas contemplem toda a evidência documentada sobre o tema e estejam sempre atualizadas. Se você quiser sugerir algum artigo, entre em contato.