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Prêmios para Professores em Escolas do Quênia
Prêmios para Professores em Escolas do Quênia
Qual o objetivo?
Reconhecer publicamente o corpo docente das escolas pelo seu desempenho em promover a aprendizagem.
Onde e quando?
A iniciativa foi implementada pela ONG International Child Support (ICS), no ano de 1998, em Busia e Teso, distritos no Leste do Quênia, no contexto de um estudo experimentalOs estudos experimentais utilizam mecanismos aleatórios (isto é, sorteios) para definir quem será e quem não será contemplado por um determinado programa ou política pública, garantindo que as diferenças futuras entre estes grupos possam ser atribuídas com maior credibilidade à intervenção em si — e não a diferenças entre quem é e quem não é "tratado". envolvendo 100 escolas e aproximadamente 40.000 alunos.
Como é o desenho?
A iniciativa teve como foco escolas que ofertavam os anos escolares de 4° a 8°, duração de 2 anos, e consistiu na entrega de 2 prêmios ao corpo docente das escolas participantes. O primeiro baseou-se na performance da escola em prova aplicada pela ONG ICS ao fim do ano, e o segundo na evolução na mesma prova em relação ao ano anterior. Os prêmios equivaliam a de 21 a 43% da renda média mensal dos professores da região e consistiram, por exemplo, de um terno para o 1° colocado, e um jogos de copos e pratos, para o 2°.
O que aprendemos com o monitoramento e avaliação?
Foram documentadas, no artigo listado na seção abaixo, as seguintes evidências a respeito do impacto causal da iniciativa:
- aumento de 14% e 22% de um desvio-padrãoO desvio-padrão mede a dispersão de valores de uma variável - valores mais altos indicam maior ocorrência de valores longe da média e valores mais baixos refletem maior concentração de valores próximos à média. Para a distribuição normal, ou para distribuições razoavelmente similares a uma normal, um aumento de 10% de um desvio-padrão equivale a um efeito de 4 percentis a partir do percentil 50 — isto é, a passar da posição 50 para a posição 54, em uma fila de 100 indivíduos. na prova diretamente ligada à distribuição dos prêmios (da ONG ICS), nos 2 anos de implementação [1];
- embora hajam evidências de efeitos positivos na nota dos alunos em exames padronizados não diretamente ligados aos incentivos instaurados pelos prêmios, esses efeitos tendem a ser de menor magnitude e imprecisamente estimadosDiz-se que um resultado estatístico é imprecisamente estimado quando ele também é consistente com valores distantes de um valor de referência (por exemplo, 0), após incorporada à análise as incertezas associadas à generalização para outras amostras de indivíduos de uma população. [1];
- não foram encontradas evidências de efeitos estatisticamente significantesChamam-se de estatisticamente significantes as estimativas de impacto que são distinguíveis do valor zero, após incorporada à análise as incertezas associadas à generalização para outras amostras de indivíduos. em taxas de abandono escolar [1];
- também não há evidências estatisticamente significantes de alterações do esforço ou comportamento dos professores, considerando indicadores como presença na escola ou a frequência com que passavam lição de casa [1].
Quais as fontes bibliográficas dessa informação?
- Glewwe, P., Ilias, N., & Kremer, M. (2010). Teacher Incentives. American Economic Journal: Applied Economics, 2(3), 205-227.
Eixos de busca
Área
EducaçãoIndicador afetado
Aprendizado de LínguaAprendizado de MatemáticaEsforço docenteEvasão e abandonoNotas em exames padronizadosPráticas didático-pedagógicasTipo de programa
Incentivos e remuneração de professoresElementos
PrêmiosPúblico-alvo
Adolescentes de 11 a 19 anosAlunos do Ensino Fundamental IAlunos do Ensino Fundamental IICrianças de 0 a 5 anosProfessores do Ensino Fundamental IProfessores do Ensino Fundamental IIRegião
ÁfricaPaís
QuêniaEstamos trabalhando para que as páginas contemplem toda a evidência documentada sobre o tema e estejam sempre atualizadas. Se você quiser sugerir algum artigo, entre em contato.
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