Plataforma Digital de Busca de Empregos Formais para Jovens em Moçambique — Emprego

Ampliar o acesso de jovens egressos da educação técnica a vagas formais por meio de uma plataforma digital de busca e candidatura a empregos.

A intervenção de encorajamento ao uso da plataforma Emprego foi implementada em Moçambique em março e abril de 2020, no contexto de uma pesquisa de transição escola-trabalho com egressos de institutos de educação técnica e profissional.

A plataforma Emprego era um portal digital em que empregadores publicavam vagas formais e candidatos podiam se cadastrar, divulgar seus currículos e se candidatar a oportunidades de trabalho.

As informações abaixo referem-se a um estudo experimentalOs estudos experimentais utilizam mecanismos aleatórios (isto é, sorteios) para definir quem será e quem não será contemplado por um determinado programa ou política pública, garantindo que as diferenças futuras entre estes grupos possam ser atribuídas com maior credibilidade à intervenção em si — e não a diferenças entre quem é e quem não é "tratado". que utiliza dados de 1.357 jovens egressos elegíveis de institutos técnicos e profissionais, acompanhados entre outubro de 2019 e novembro de 2020.

Neste braço de tratamento, 378 pessoas receberam convite por SMS para acessar a plataforma Emprego, e seus resultados foram comparados aos de um grupo de controle de 568 pessoas que não recebeu convite por SMS.

O braço de tratamento Emprego consistiu no envio de mensagens SMS personalizadas para jovens recém-egressos de cursos técnicos e profissionais em Moçambique.

As mensagens mencionavam o curso concluído pela pessoa e indicavam um link individual para acessar a plataforma Emprego, criar um perfil e procurar vagas disponíveis na internet.

A plataforma Emprego funcionava como um site convencional de vagas formais. Organizações publicavam oportunidades de trabalho e candidatos registrados podiam disponibilizar seus currículos, buscar vagas compatíveis com seu perfil e enviar candidaturas diretamente pela internet ou por aplicativo móvel.

As mensagens foram enviadas em 30 de março de 2020, entre 11h e 12h. Dez dias depois, em 9 de abril de 2020, os jovens convidados receberam uma mensagem de lembrete para reforçar o acesso à plataforma.

Foram documentadas, no artigo listado na seção abaixo, as seguintes evidências de monitoramento e impacto:

• o convite por SMS aumentou o uso da plataforma Emprego entre os jovens elegíveis [1];
• a medida sintética de uso da plataforma cresceu 0,07 ponto em relação ao grupo que não recebeu convite, e a proporção de jovens com perfil verificado pela plataforma aumentou 9 pontos percentuaisO efeito de um programa em termos percentuais (%) é diferente do efeito do programa em pontos percentuais! Por exemplo, se uma variável binária teria média de 10% na ausência da iniciativa, um impacto de 5 pontos percentuais representa um aumento de 50% (=5/10).[1];
• apesar de aumentar o uso da plataforma, o braço Emprego não gerou melhora detectável nos principais indicadores médios de mercado de trabalho da amostra completa [1];
• não foram encontradas evidências de efeitos estatisticamente significantesChamam-se de estatisticamente significantes as estimativas de impacto que são distinguíveis de 0, após incorporadas à análise as incertezas associadas à generalização para outras amostras de indivíduos. sobre trabalho na semana anterior, trabalho remunerado, horas trabalhadas, qualidade do emprego, salário de reserva ou rendimentos salariais [1];
• as estimativas causais para esses desfechos ficaram próximas de zero, em contraste com associações positivas observadas em estimativas ingênuas de uso da plataforma, sugerindo forte autosseleção dos usuários [1];
• houve evidência sugestiva de aumento na procura por trabalho [1];
• a probabilidade de estar procurando emprego cresceu cerca de 3 pontos percentuais na estimativa de intenção de tratamento, embora sem aumento claro nas horas semanais de busca [1];
• o convite para usar a plataforma reduziu a satisfação com a vida [1];
• a estimativa de intenção de tratamento indicou redução de 5 pontos percentuais na satisfação com a vida, a partir de uma média de 59% no grupo de controle no período pós-intervenção [1];
• os autores discutem que a queda na satisfação pode estar relacionada ao aumento de expectativas de emprego que não se converteram em melhores resultados médios de trabalho em um mercado com poucas vagas formais [1].