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Extensão da Duração da Licença Maternidade na Dinamarca em 1984
Extensão da Duração da Licença Maternidade na Dinamarca em 1984
Qual era o objetivo?
Encorajar as mães a passarem mais tempo com sua filha ou filho durante o primeiro ano de vida e, com isso, apoiar o desenvolvimento infantil.
Onde e quando?
A iniciativa foi implementada em 1984 pelo governo da Dinamarca. Os resultados abaixo se referem a um estudo observacionalOs estudos observacionais analisam dados coletados em situações em que os pesquisadores não têm controle sobre a exposição de indivíduos à política ou programa social, permitindo apenas a observação das associações entre variáveis em seus contextos naturais. Nesse tipo de estudo, as diferenças observadas entre os grupos podem ser influenciadas por fatores que limitam a capacidade de estabelecer relações causais diretas entre o programa e os resultados observados. As metodologias não-experimentais listadas nas tags *Metodologia* da página listam algumas das formas escolhidas para contornar esse problema! que utiliza dados de crianças que nasceram em datas próximas à instauração do novo sistema de benefícios, e de suas mães.
Como era o desenho?
A medida aumentou de 14 para 20 semanas o período de licença com proteção ao emprego, estabelecendo que as 6 semanas adicionais poderiam ser tiradas pela mãe ou pelo pai. A remuneração salarial durante as 6 semanas adicionais seguiu o mesmo padrão das 14 semanas iniciais, sendo fixada em aproximadamente 90% do salário médio nos meses anteriores à saída de licença.
O que as evidências sugerem?
Foram documentadas, no artigo listado na seção abaixo, as seguintes evidências a respeito do impacto causal da medida:
- aumento de aproximadamente 40 dias — ou quase a totalidade das 6 semanas — no tempo total em licença maternidade das mães afetadas pela extensão da duração [1];
- para esse grupo de mães, houve aumento de 4,9% nos rendimentos auferidos no mercado de trabalho no ano de 1989, mais de 5 anos após a licença, embora haja menos evidências de que essa melhoria de rendimentos se prolongue até o horizonte de 10 e 15 anos após a promulgação da medida de extensão [1];
- não foram encontradas evidências de efeitos estatisticamente significantesChamam-se de estatisticamente significantes as estimativas de impacto que são distinguíveis do valor zero, após incorporada à análise as incertezas associadas à generalização para outras amostras de indivíduos. na nota média global das crianças expostas ao tempo adicional com suas mães no primeiro ano de vida, quando observadas no Ensino Médio [1];
- também não foram encontradas evidências de que a medida tenha tido efeitos sobre a taxa de jovens que tinham concluído ou estavam matriculados no Ensino Médio, quando observadas com aproximadamente 21 anos [1].
Quais as fontes da informação?
- Rasmussen, A. W. (2010). Increasing the Length of Parents’ Birth-Related Leave: The Effect on Children’s Long-term Educational Outcomes. Labour Economics, 17(1), 91-100.
Acesse aqui bases utilizadas na elaboração desse artigo.
Políticas e Programas Relacionados
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Reinstituir por lei o conjunto de direitos trabalhistas referentes à licença-maternidade.
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Ajudar mães a conciliarem vida familiar e profissional.
Extensão da Duração da Licença Maternidade na Alemanha em 1992
Encorajar as mães a passarem mais tempo com sua filha ou filho após o parto e, com isso, estimular o desenvolvimento infantil.