Aconselhamento Individual para Beneficiários do Seguro-Desemprego nos Estados Unidos — RESEA

Apoiar beneficiários do seguro-desemprego na busca por emprego e verificar o cumprimento dos requisitos de elegibilidade e procura ativa por trabalho.

O programa Reemployment Services and Eligibility Assessment (RESEA) era administrado pelo Wisconsin Department of Workforce Development e operava em Wisconsin, nos Estados Unidos.

Durante a avaliação, entre abril de 2022 e setembro de 2023, este braço exigia uma sessão inicial individual de RESEA, sem exigência de sessão posterior.

As informações abaixo referem-se a um estudo experimentalOs estudos experimentais utilizam mecanismos aleatórios (isto é, sorteios) para definir quem será e quem não será contemplado por um determinado programa ou política pública, garantindo que as diferenças futuras entre estes grupos possam ser atribuídas com maior credibilidade à intervenção em si — e não a diferenças entre quem é e quem não é "tratado". que utiliza dados administrativos de 33.916 requerentes elegíveis ao RESEA, distribuídos entre o braço de sessão inicial e o grupo de controle durante o período de entrada no experimento.

Beneficiários elegíveis do seguro-desemprego eram inicialmente orientados a completar uma avaliação on-line de prontidão para o trabalho no sistema Job Center of Wisconsin. A avaliação coletava informações sobre busca de emprego, preparo para candidaturas, consciência de habilidades, uso de tecnologia e barreiras como transporte, cuidado infantil, deficiência ou condenação criminal.

Neste braço, os beneficiários selecionados deveriam assistir a uma orientação on-line e agendar uma sessão individual inicial de RESEA em até 21 dias após completar a avaliação. A sessão podia ocorrer virtualmente ou presencialmente, embora a maior parte dos atendimentos tenha ocorrido por videoconferência.

Durante a sessão, um conselheiro revisava a elegibilidade ao seguro-desemprego e os requisitos de busca ativa por trabalho, discutia informações do mercado de trabalho, elaborava um plano individual de emprego e podia recomendar atividades como revisão de currículo, aconselhamento de carreira, oficinas de busca de emprego e outros serviços.

Neste braço, não havia obrigação de agendar ou concluir uma sessão de acompanhamento.

Foram documentadas, no artigo listado na seção abaixo, as seguintes evidências de monitoramento e impacto:

• a maior parte das pessoas designadas ao braço de sessão inicial cumpriu ou foi dispensada da exigência de atendimento: 70% completaram a reunião inicial, 21,6% foram dispensadas e 8,5% não compareceram sem dispensa registrada [1];
• o braço ampliou fortemente o acesso a aconselhamento individual em comparação ao grupo de controle [1];
• 65% das pessoas designadas ao braço receberam serviços individualizados de aconselhamento para emprego, contra 3,5% no grupo de controle [1];
• 64,2% passaram por revisão de elegibilidade ao seguro-desemprego, enquanto esse procedimento não foi registrado para o grupo de controle [1];
• houve redução no tempo de recebimento do seguro-desemprego [1];
• a sessão inicial reduziu a duração média em 0,46 semana, cerca de 3,5% da média de 13,1 semanas do grupo de controle [1];
• houve redução nos valores pagos pelo seguro-desemprego: a economia média foi de US$ 140 por participante, cerca de 3,6% da média de US$ 3.866 no grupo de controle [1];
• não foram encontradas evidências de efeitos estatisticamente significantesChamam-se de estatisticamente significantes as estimativas de impacto que são distinguíveis de 0, após incorporadas à análise as incertezas associadas à generalização para outras amostras de indivíduos. sobre emprego ou rendimentos nos 3 primeiros trimestres após a entrada no seguro-desemprego [1];
• a economia média em benefícios superou o custo estimado do braço de sessão inicial: a economia foi de US$ 140 por participante, diante de custo médio de US$ 128 [1].