Plataforma Digital de Busca de Emprego com Rede de Pares para Casais de Baixa Renda na Índia — HelpersNearMe

Reduzir custos de busca por trabalho e conectar trabalhadores urbanos de baixa renda a potenciais empregadores por meio de uma plataforma digital hiperlocal, incluindo a rede de pares das esposas para ampliar o acesso à informação e influenciar normas relacionadas ao trabalho feminino.

A plataforma digital hiperlocal de intermediação de vagas HelpersNearMe (HNM) foi oferecida gratuitamente a casais de baixa renda em Délhi, na Índia, entre novembro de 2019 e janeiro de 2020.

Neste braço, a oferta de cadastro foi feita à esposa, ao marido e a até dois pares indicados pela esposa.

As informações abaixo referem-se a um estudo experimentalOs estudos experimentais utilizam mecanismos aleatórios (isto é, sorteios) para definir quem será e quem não será contemplado por um determinado programa ou política pública, garantindo que as diferenças futuras entre estes grupos possam ser atribuídas com maior credibilidade à intervenção em si — e não a diferenças entre quem é e quem não é "tratado". que utiliza dados de 1.514 casais residentes em 108 seções eleitorais de áreas urbanas de baixa renda em Délhi, além de informações sobre redes de pares das esposas, com linha de base coletada entre maio e julho de 2019 e acompanhamento principal entre abril e junho de 2021.

A intervenção ofereceu gratuitamente o cadastro na plataforma HelpersNearMe à esposa, ao marido e a até dois pares indicados pela esposa.

A plataforma conectava trabalhadores de ocupações de baixa qualificação a potenciais empregadores próximos, usando informações sobre experiência prévia, preferências de trabalho, distância desejada e salário esperado.

Cada membro do casal recebeu, separadamente, informações sobre o funcionamento da plataforma, assistiu a um vídeo com depoimento de beneficiários e pôde manifestar interesse no cadastro.

Os pares indicados pela esposa receberam a oferta por telefone. O custo de verificação de identidade cobrado para registro foi pago pelo projeto de pesquisa.

O componente de rede buscava ampliar simultaneamente o acesso à informação sobre vagas e mobilizar efeitos de pares sobre normas relacionadas ao trabalho de mulheres casadas.

Após o registro, empregadores podiam telefonar para trabalhadores compatíveis, e a negociação da vaga ocorria fora da plataforma.

Foram documentadas, no artigo listado na seção abaixo, as seguintes evidências de monitoramento e impacto:

• a adesão inicial à oferta foi alta entre casais e pares convidados neste braço:
  • cerca de 64% das esposas, 66% dos maridos e 70% dos pares das esposas manifestaram interesse em se cadastrar na plataforma [1];
  • entre os interessados, cerca de 38% das esposas, 42% dos maridos e 47% dos pares das esposas concluíram o cadastro [1];
  • não foram encontradas evidências de efeitos estatisticamente significantes Chamam-se de estatisticamente significantes as estimativas de impacto que são distinguíveis de 0, após incorporadas à análise as incertezas associadas à generalização para outras amostras de indivíduos. sobre a probabilidade de trabalho das esposas, nem sobre sua intensidade de trabalho [1];
• os maridos aumentaram a participação e a intensidade de trabalho após a oferta da plataforma com rede de pares:
  • houve aumento de 4,4 pontos percentuais O efeito de um programa em termos percentuais (%) é diferente do efeito do programa em pontos percentuais! Por exemplo, se uma variável binária teria média de 10% na ausência da iniciativa, um impacto de 5 pontos percentuais representa um aumento de 50% (=5/10). na probabilidade de trabalho dos maridos, equivalente a cerca de 5% da média de linha de base do grupo de controle [1];
  • houve aumento de 1,9 dia de trabalho por mês para os maridos, equivalente a cerca de 8% da média de linha de base do grupo de controle [1];
  • houve aumento de 0,66 hora de trabalho por dia para os maridos, equivalente a cerca de 8% da média de linha de base do grupo de controle [1];
• a estabilidade média do trabalho das esposas ocultou mudança em sua composição ocupacional:
  • houve aumento de 4,5 pontos percentuais O efeito de um programa em termos percentuais (%) é diferente do efeito do programa em pontos percentuais! Por exemplo, se uma variável binária teria média de 10% na ausência da iniciativa, um impacto de 5 pontos percentuais representa um aumento de 50% (=5/10). no trabalho autônomo das esposas, concentrado entre mulheres que não trabalhavam na linha de base [1];
  • a participação das esposas em trabalho casual caiu de forma imprecisamente estimada [1];
  • os rendimentos do trabalho dos maridos e os rendimentos do domicílio mais que dobraram, enquanto não foram encontradas evidências de contração dos rendimentos das esposas neste braço [1];
• os autores interpretam os resultados como evidência de que redes de pares das esposas podem alterar normas sobre trabalho feminino, mas também podem canalizar informações de mercado de trabalho para os maridos quando essas redes são familiares e sobrepostas às redes deles [1].