Intermediação Pública Não Digital de Emprego para Pessoas Desempregadas no Peru — CIL-PROEMPLEO

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Intermediação Pública Não Digital de Emprego para Pessoas Desempregadas no Peru — CIL-PROEMPLEO

Avaliação de Impacto
Publicado em 13/08/2026
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Qual era o objetivo?

Reduzir custos de busca e conectar pessoas desempregadas a vagas compatíveis, ampliando suas chances de inserção no mercado de trabalho.

Onde e quando?

O CIL-PROEMPLEO era o serviço público peruano de intermediação de mão de obra, criado em 1998 e operado pelo Ministério do Trabalho e Promoção do Emprego.

Este braço de tratamento não digital foi implementado em Lima entre junho e setembro de 2009, como parte dos serviços regulares de intermediação pública.

As informações abaixo referem-se a um estudo experimentalOs estudos experimentais utilizam mecanismos aleatórios (isto é, sorteios) para definir quem será e quem não será contemplado por um determinado programa ou política pública, garantindo que as diferenças futuras entre estes grupos possam ser atribuídas com maior credibilidade à intervenção em si — e não a diferenças entre quem é e quem não é "tratado". que utiliza dados de 1.189 pessoas recém-registradas no sistema público de intermediação em Lima, com alocação aleatória realizada entre 22 de junho e 1º de setembro de 2009 e acompanhamento por três meses após a inscrição.

Como era o desenho?

O braço de tratamento não digital correspondeu ao funcionamento tradicional do CIL-PROEMPLEO.

Pessoas que se cadastravam no serviço preenchiam um formulário simples e respondiam a uma pesquisa curta de mercado de trabalho; essas informações eram inseridas no sistema SILNET, usado para comparar perfis de trabalhadores com vagas cadastradas por empresas no serviço público.

Quando o sistema identificava uma vaga compatível, a pessoa era contatada principalmente de forma presencial ou, em alguns casos, por telefone ou e-mail, para retirar uma carta de apresentação emitida pelo Ministério do Trabalho com os detalhes da vaga. O atendimento era realizado dentro dos protocolos regulares do serviço, sem uso de mensagens de texto por celular.

A intermediação durava três meses após o registro inicial. As vagas consideradas nesse braço vinham apenas de empresas previamente registradas no sistema público de intermediação.

O que aprendemos com o monitoramento e avaliação?

Foram documentadas, no artigo listado na seção abaixo, as seguintes evidências de impacto:

  • não foram encontradas evidências de efeitos estatisticamente significantesChamam-se de estatisticamente significantes as estimativas de impacto que são distinguíveis de 0, após incorporadas à análise as incertezas associadas à generalização para outras amostras de indivíduos. da intermediação não digital sobre emprego no primeiro mês após a inscrição, embora a estimativa pontual tenha sido positiva [1];
  • também não foram encontradas evidências de efeitos estatisticamente significantes sobre emprego no segundo mês após a inscrição [1];
  • no terceiro mês após a inscrição, não foram encontradas evidências de efeitos positivos sobre emprego [1];
  • não foram encontradas evidências de efeitos estatisticamente significantes sobre rendimentos mensais condicionais ao emprego [1];
  • os autores não encontraram diferenças estatisticamente detectáveis entre os três braços de intermediação pública avaliados, embora os braços digitais tenham apresentado estimativas pontuais maiores no curto prazo [1].

Quais as fontes da informação?

  1. Dammert, A. C., Galdo, J., & Galdo, V. (2015). Integrating mobile phone technologies into labor-market intermediation: a multi-treatment experimental design. IZA Journal of Labor & Development, 4(11), 1–27.
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