Assistência à Busca por Emprego pelo Site My Job Goals em Sidney

Aumentar a qualidade das candidaturas e as chances de inserção profissional de pessoas em situação de desemprego.

A iniciativa de criação do site My Job Goals foi implementada em 2017, em Sidney, na Austrália, no contexto de um estudo experimentalOs estudos experimentais utilizam mecanismos aleatórios (isto é, sorteios) para definir quem será e quem não será contemplado por um determinado programa ou política pública, garantindo que as diferenças futuras entre estes grupos possam ser atribuídas com maior credibilidade à intervenção em si — e não a diferenças entre quem é e quem não é "tratado". envolvendo aproximadamente 2.700 beneficiários do sistema de seguro-desemprego, acompanhados por 22 centros de atendimento.

A ideia central foi criar a encorajar o uso do site, online e gratuito, que complementava os serviços presenciais oferecidos nos centros de atendimento.¹ A página forneceu acesso a:

1. modelos prontos e dicas sobre personalização de currículos;
2. modelos prontos e dicas sobre personalização de cartas de candidatura a vagas de emprego;
3. 10 dicas sobre como procurar e se candidatar a vagas.²

Para estimular o uso do My Job Goals, foram enviadas mensagens de SMS e emails a potenciais usuários, e os assistentes dos postos de atendimento foram instruídos a integrar o uso da ferramenta aos atendimentos presenciais.

Foram documentadas, no artigo listado na seção abaixo, as seguintes evidências a respeito do impacto causal:

• aumento de 3,5 pontos percentuais na taxa de indivíduos que tinham conseguido deixar a situação de desemprego, 4 meses após as iniciativas de implementação e de engajamento com o site, com atenuação desses efeitos nos meses subsequentes, que desapareceram completamente no horizonte de 1 ano e meio [1];
• os efeitos médios descritos acima resultaram de efeitos particularmente pronunciados para pessoas que, à época, tinham de 35 a 50 anos (de 21% ou de 7,0 pontos percentuaisO efeito de um programa em termos percentuais (%) é diferente do efeito do programa em pontos percentuais! Por exemplo, se uma variável binária teria média de 10% na ausência da iniciativa, um impacto de 5 pontos percentuais representa aumento de 50% (=5/10).) e para mulheres (de 36% ou de 8,8 pontos percentuais), que tiveram menor atenuação, e eram estatisticamente significantes no horizonte de 1 ano após a implementação [1];
• não há evidências de efeitos estatisticamente significantesChamam-se de estatisticamente significantes as estimativas de impacto que são distinguíveis do valor zero, após incorporada à análise as incertezas associadas à generalização para outras amostras de indivíduos. na taxa de pessoas que tinham obtido um emprego no qual permaneceriam por mais de 6 meses, o que indica que o uso do site tinha tido mais impacto sobre colocações profissionais em vagas temporárias [1].