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Data de publicação: 20/05/2022
Data da última atualização: 20/12/2022
Capacitar microempreendedores em países em desenvolvimento.
O programa Personal Initiative Training, que tem por base conceitual a literatura psicológica sobre iniciativa pessoal e teoria da regulação da ação, foi criado por Michael Frese, pesquisador da Leuphana University Lüneburg, e colaboradores e implementado entre os meses de Abril a Agosto de 2014 em Lomé, Togo, no contexto de um estudo experimental de impacto de iniciativas de capacitação profissional (aproximadamente 1.500 microempreendedores).
O programa teve por foco microempresários que não atuavam no setor agrícola, que estavam em atividade no mercado há pelo menos 12 meses, tinham menos de 50 funcionários e não eram donos de empresas formalmente registradas. Os participantes foram selecionados em uma lista de donos de microempresas que tinham solicitado financiamento para um projeto financiado pelo The World Bank (Banco Mundial), e pagaram uma taxa subsidiada de 10 dólares americanos (valores de 2017).
A ideia central do programa era de fornecer insumos para que os participantes internalizassem padrões de comportamento que fomentassem a pró-atividade de suas iniciativas, e que pudessem conectar essas iniciativas a metas futuras que seriam perseguidas com persistência e perseverança diante de eventuais dificuldades. Essa mentalidade implica uma maior agilidade para resolver os desafios empresariais, resultado de um ajuste cognitivo, afetivo e motivacional. A pedagogia implícita do programa não tinha caráter prescritivo. Assim, por exemplo, em vez de aprender como ter acesso a instrumentos de crédito - com informações sobre os tipos de produtos de empréstimo que os bancos oferecem e o que é necessário para solicitar um empréstimo -, o programa incentivou os participantes a identificar e contemplar novas fontes de dinheiro, a iniciar negócios sem fontes seguras de dinheiro externo no curto prazo e a não desistir imediatamente caso enfrentassem dificuldades financeiras.
Concretamente, o programa teve 48 horas de duração, com 9 módulos, apresentados para grupos de aproximadamente 20 microempresários:
Os encontros de formação ocorreram em salas de conferências de hotéis em várias zonas de Lomé. As ferramentas pedagógicas utilizadas incluíram apresentações, vídeos, casos, trabalhos em grupo seguidos de discussões, questionários e exercícios individuais. Todos os instrutores do programa tiveram que passar por um treinamento de 5 dias, oferecido pela equipe responsável pelo programa.
Nas semanas seguintes aos encontros de formação, um dos profissionais responsáveis pelo treinamento visitou cada microempresa por 3 horas, 1 vez por mês, durante os 4 meses seguintes, para responder a quaisquer perguntas de acompanhamento e ajudar com a implementação dos conceitos aprendidos.
Foram documentadas, nos artigos listados na seção abaixo, as seguintes evidências a respeito do monitoramento e do impacto causal do programa Personal Initiative Training:
Estamos trabalhando para que as páginas contemplem toda a evidência documentada sobre o tema e estejam sempre atualizadas. Se você quiser sugerir algum artigo, entre em contato.
Aumentar as chances de inserção no mercado de trabalho e a qualidade do emprego de adolescentes e jovens adultos vivendo em domicílios de baixa renda.
Aumentar as chances de inserção no mercado de trabalho e a qualidade do emprego de jovens adultos em situação de vulnerabilidade social.
Capacitar microempreendedores, com foco em países em desenvolvimento.
Expandir as competências gerenciais dos proprietários de empresas, dando-lhes acesso à consultoria subsidiada e serviços de mentoria.
