Transferência de Recursos para Clientes de Microfinanças na Tanzânia

Permitir que microempreendedores clientes de uma instituição de microfinanças financiassem investimentos de longo prazo em seus negócios.

A iniciativa foi implementada entre 2008 e 2009, em Dar es Salaam, na Tanzânia, por meio de uma parceria entre pesquisadores e a PRIDE Tanzania, uma das principais instituições de microfinanças do país, que opera um modelo inspirado no Grameen Bank. Os resultados abaixo referem-se a um estudo experimental Os estudos experimentais utilizam mecanismos aleatórios (isto é, sorteios) para definir quem será e quem não será contemplado por um determinado programa ou política pública, garantindo que as diferenças futuras entre estes grupos possam ser atribuídas com maior credibilidade à intervenção em si — e não a diferenças entre quem é e quem não é "tratado". envolvendo 644 clientes da PRIDE com empréstimos de nível intermediário, em duas filiais localizadas em bairros de baixa renda da cidade (Magomeni e Buguruni). Aproximadamente 70% dos participantes eram mulheres.

O programa teve como foco clientes da PRIDE Tanzania que já operavam microempresas e ofereceu uma transferência em espécie de 100.000 xelins tanzanianos (cerca de 85 dólares à época), apresentada como apoio ao aprimoramento dos negócios dos empreendedores. O valor correspondeu a aproximadamente 50% do investimento médio anual dos negócios da amostra e não precisava ser devolvido, representando uma oportunidade única para que os empreendedores fizessem investimentos de longo prazo — em contraste com os empréstimos de curto prazo da PRIDE, cujas primeiras parcelas vencem em poucas semanas e direcionam o uso dos recursos para atividades que geram retorno imediato.

Os beneficiários foram instruídos a manter registros de como os recursos foram gastos. Quando indagados no acompanhamento de curto prazo, os empreendedores reportaram ter investido, em média, 95% da transferência em seus negócios, principalmente em mercadorias para estoque ou venda imediata, mas também em ativos mais duráveis.

Foram documentadas, no artigo listado na seção abaixo, as seguintes evidências de impacto:

• a transferência de recursos, isoladamente, não gerou efeitos estatisticamente significantes Chamam-se de estatisticamente significantes as estimativas de impacto que são distinguíveis de 0, após incorporadas à análise as incertezas associadas à generalização para outras amostras de indivíduos. sobre vendas, lucros, satisfação do empreendedor ou condições de vida, para homens ou mulheres, em nenhum dos horizontes temporais analisados [1];
• entre os empreendedores homens, houve aumento na probabilidade de permanecerem como membros da PRIDE e no tamanho dos empréstimos da instituição, segundo dados administrativos coletados em 2010, mas nenhum efeito semelhante foi encontrado para as mulheres [1];
• uma iniciativa implementada no mesmo período e contexto que combinou a mesma transferência com uma capacitação empresarial de 21 sessões gerou efeitos positivos expressivos sobre vendas e lucros para os empreendedores homens, de 45% a 75%, tanto no curto quanto no longo prazo, evidenciando complementaridade entre capital humano e capital financeiro [1];
• no entanto, essa combinação também não gerou efeitos positivos para as empreendedoras mulheres [1].