Este site utiliza cookies para que possamos oferecer a você a melhor experiência de usuário possível. As informações dos cookies são armazenadas no seu navegador e desempenham funções como reconhecê-lo quando você retorna ao nosso site e ajudar nossa equipe a entender quais seções do site você considera mais interessantes e úteis.
Programa New York City’s Summer Youth Employment (NYC SYEP)
Programa New York City’s Summer Youth Employment (NYC SYEP)
Qual o objetivo?
Apresentar e preparar jovens para carreiras futuras, promover habilidades importantes para o seu sucesso no mercado de trabalho e fornecer renda suplementar para as suas famílias.
Onde e quando?
O programa New York City’s Summer Youth Employment Program (NYC SYEP) foi criado em 1963 na cidade de Nova Iorque, nos Estados Unidos. Os resultados abaixo se referem a um grupo de jovens inscritos no programa entre os anos de 2005 e 2008.
Como é o desenho?
O NYC SYEP teve por focoO programa ainda está em operação. As frases nesse e nos próximos parágrafos estão no passado porque os resultados se referem a como o programa era, no momento e contexto específicos da avaliação de impacto. jovens de 14 a 24 anos residentes em Nova Iorque e dois componentes principais. O primeiro foi uma oferta de emprego durante as férias de verão, em Julho e Agosto, por 25 horas semanais (5 horas por dia) durante 8 semanas, que pagava o salário mínimo estadual de 8,75 dólares americanos por hora (em valores de 2021).¹ O segundo componente, oferecido por organizações comunitárias locais, consistiu em cerca de 18 horas de oficinas em tópicos como prontidão e responsabilidade no trabalho, carreira, educação financeira e vias possíveis de continuidade educacional.
O que aprendemos com o monitoramento e avaliação?
Foram documentadas, nos artigos listados na seção abaixo, as seguintes evidências a respeito do monitoramento e do impacto causal do NYC SYEP:
- de 7 a 8 jovens, a cada 10, participaram das atividades do programa depois de serem convidados para tal [1];
- aumento de 0,6% (ou 0,4 ponto percentualO efeito de um programa em termos percentuais (%) é diferente do efeito do programa em pontos percentuais! Por exemplo, se uma variável binária teria média de 10% na ausência da iniciativa, um impacto de 5 pontos percentuais representa aumento de 50% (=5/10).) na taxa de alunos que realizaram os exames padronizados do estado de Nova Iorque, aplicados para avaliar o desempenho em uma variedade de matérias do Ensino Médio [1];
- não foram encontrados efeitos estatisticamente significantesChamam-se de estatisticamente significantes as estimativas de impacto que são distinguíveis do valor zero, após incorporada à análise as incertezas associadas à generalização para outras amostras de indivíduos. sobre a taxa de jovens que vieram a se matricular em instituições de ensino superior [2];
- também não foram encontrados efeitos estatisticamente significantes sobre a renda auferida pelos jovens participantes no mercado de trabalho nos anos seguintes à sua participação [2];
- no entanto, entre os participantes, houve redução de 9,9% (ou 0,1 ponto percentual) na taxa de jovens que tinham sido presos até o ano de 2013 e redução de 18% (ou 0,07 ponto percentual) na taxa daqueles que tinham morrido até o ano de 2014 [2].
- Os locais de trabalho mais comuns foram acampamentos de verão e creches, seguidos por agências de serviço social ou comunitário e varejo.
Quais as fontes bibliográficas dessa informação?
- Schwartz, A. E., Leos-Urbel, J., McMurry, J., & Wiswall, M. (2021). Making Summer Matter: The Impact of Youth Employment on Academic Performance. Quantitative Economics, 12(2), 477-504.
- Gelber, A., Isen, A., & Kessler, J. B. (2016). The Effects of Youth Employment: Evidence from New York City Lotteries. The Quarterly Journal of Economics, 131(1), 423-460.
Vídeos
Eixos de busca
Estamos trabalhando para que as páginas contemplem toda a evidência documentada sobre o tema e estejam sempre atualizadas. Se você quiser sugerir algum artigo, entre em contato.
Políticas e Programas Relacionados
Programa One Summer Chicago Plus de Experiência Profissional e Terapia Cognitivo-Comporamental Durante as Férias
Apresentar e preparar os jovens para carreiras futuras, promover habilidades importantes para o sucesso no mercado de trabalho e fornecer renda suplementar para as suas famílias.
Programa WorkReady de Experiência Profissional de Férias para Jovens na Filadélfia
Preparar os jovens para carreiras futuras, promover habilidades importantes para o sucesso no mercado de trabalho e fornecer renda suplementar para as suas famílias.
Reforma de 2003 no Marco Regulatório da Aprendizagem na Colômbia
Aumentar os níveis de qualificação dos trabalhadores no início de suas carreiras, criar um canal de entrada para o mercado de trabalho formal e reduzir o desemprego da população jovem.