Certificação de Habilidades de Jovens pela Harambee Youth Employment Accelerator em Joanesburgo

Permitir que pessoas no início da carreira conseguissem sinalizar habilidades de forma crível e assertiva, aumentando suas chances de inserção profissional.

A iniciativa foi implementada em 2016 e 2017, em Joanesburgo, na África do Sul, por meio de uma parceria entre a ONG Harambee Youth Employment Accelerator, o World Bank e pesquisadores, no contexto de um estudo experimentalOs estudos experimentais utilizam mecanismos aleatórios (isto é, sorteios) para definir quem será e quem não será contemplado por um determinado programa ou política pública, garantindo que as diferenças futuras entre estes grupos possam ser atribuídas com maior credibilidade à intervenção em si — e não a diferenças entre quem é e quem não é "tratado". envolvendo aproximadamente 6.900 jovens adultos.

A certificação teve como foco indivíduos de 18 a 34 anos de baixa renda, com pouca ou nenhuma experiência profissional e que tinham, pelo menos, Ensino Médio completo. Durante a implementação da iniciativa, foram aplicados testes utilizados por empresas locais no processo de contratação de novos funcionários, contemplando as seguintes dimensões:¹

1. raciocínio conceitual, com similaridades a um teste de QI baseado nas matrizes progressivas de Raven;
2. raciocínio lógico-matemático, com questões sobre frações, proporções, dinheiro, percentagens e unidades; e realizar cálculos com tempo e área;
3. comunicação, capturando habilidades de compreensão oral e leitora em Língua Inglesa;
4. garra, com questões sobre a inclinação a continuar em uma mesma tarefa, independente das dificuldades enfrentadas, e a perseverança no alcance dos objetivos finais;
5. foco e controle inibitório diante de estímulos externos, com similaridades a um teste de Stroop;
6. planejamento, com desafio de atingir 15 pontos antes do computador, com a soma dos números 1,2 e 3.

Os certificadosVocê pode encontrar um exemplo de certificado emitido em anexo, no material complementar! dos testes foram emitidos pela Harambee e pelo World Bank, e continham uma explicação de cada teste, além de um indicador de desempenho relativo (tercil de desempenho) e um indicador de desempenho agregado em todos os testes. Eles foram entregues durante uma reunião em grupo com um psicólogo, que explicou o que cada avaliação media e como interpretar os resultados. Foram enviadas 20 cópias coloridas impressas em papel de alta qualidade e uma versão por e-mail, para cada participante.

Foram documentadas, no artigo listado na seção abaixo, as seguintes evidências de monitoramento e impacto causal:

• o custo total da operacionalização da iniciativa foi de 57 dólares por participante, incluindo os custos fixos da disponibilização de computadores para os testes, e 7 a cada 10 indivíduos revelaram ter usado os certificados em pelo menos uma candidatura a vagas de emprego [1];
• foram encontradas evidências de que a informação dos certificados aumentou o conhecimento que os participantes detinham sobre suas habilidades nas esferas testadas e certificadas, o que os levou a redirecionar a busca por emprego para vagas que lançariam mão dessas habilidades [1,2];
• aumento de 17% (ou de 5,2 pontos percentuaisO efeito de um programa em termos percentuais (%) é diferente do efeito do programa em pontos percentuais! Por exemplo, se uma variável binária teria média de 10% na ausência da iniciativa, um impacto de 5 pontos percentuais representa um aumento de 50% (=5/10).) na taxa de jovens que tinham um emprego, no horizonte de 3 a 4 meses após a implementação da iniciativa, com aumento de 20% nos salário-hora daqueles que haviam encontrado um emprego assalariado, e aumento total de 34% nos rendimentos auferidos no mercado de trabalho [1];
• os efeitos descritos acima foram particularmente pronunciados para jovens que detinham um conhecimento baixo de suas vantagens comparativas — isto é, do seu posicionamento relativo diante de outros jovens com background similar —, nas esferas de comunicação e habilidades matemáticas [2];
• além disso, a taxa de jovens que haviam encontrado um emprego no setor formal aumentou em 17% (ou em 2 pontos percentuais), no mesmo horizonte temporal dos resultados acima [1].