Falta mercado e salário para os trabalhadores mais qualificados

De que forma as características individuais relacionadas ao capital humano e ao perfil sociodemográfico influenciam a trajetória de trabalhadores brasileiros após eventos de demissão em massa?

É essa pergunta que o Instituto Mobilidade e Desenvolvimento Social (Imds) procura responder no trabalho Recolocação Pós-Demissão: Reações Heterogêneas por Capital Humano e Perfil Sociodemográfico, de autoria de Valdemar Pinho Neto, da FGV EPGE, e de Leandro da Rocha, Mônica Bahia, Paulo Tafner e Fernando Veloso, do Imds, recentemente publicado.