+55 21 2222 2222
contato@imdsbrasil.org
0,759 IDH
Data de publicação: 10/05/2022
Data da última atualização: 20/10/2022
Aumentar as chances de inserção no mercado de trabalho e a qualidade do emprego da população economicamente ativa.
O programa foi implementado pela Agência Nacional de Emprego da Turquia a partir do ano de 2008 em 81 províncias espalhadas pelo país, no contexto de um estudo experimental para avaliação de impacto.
O programa ofereceu gratuitamente três meses (cerca de 340 horas, 6 horas por dia) de treinamento prático em sala de aula, ofertado por instituições públicas e privadas, com tamanho médio de sala de 28 alunos. Para cada dia de treinamento completo, os participantes recebiam uma transferência de 15 Liras (o equivalente a 10 dólares americanos em 2010).
Não houve focalização em grupos etários ou sociais específicos. Para ser elegível para participar do curso, os indivíduos deviam ter pelo menos 15 anos de idade, ter pelo menos educação primária e atender a outros pré-requisitos de habilidade que dependiam do curso que desejavam participar (por exemplo, cursos de software podiam exigir algum conhecimento ou habilidades de TI pré-existentes).
Os cursos ofertados eram nas áreas de: (i) contabilidade computacional; (ii) oferta de serviços (babá, operador de caixa, garçom, cuidador de idosos); (iii) artesanato e operação de máquinas (soldador, encanador, mecânico); (iv) ocupações técnicas (design, engenharia elétrica, técnico em computação); (v) outras ocupações profissionais (como web-designer, programador computacional, especialista de TI).
Foram documentadas, no artigo listado na seção abaixo, as seguintes evidências a respeito do monitoramento e do impacto causal do programa sobre os indivíduos que receberam convites para participar do programa entre os anos 2010 e 2011:
Estamos trabalhando para que as páginas contemplem toda a evidência documentada sobre o tema e estejam sempre atualizadas. Se você quiser sugerir algum artigo, entre em contato.
Capacitar microempreendedores, com foco em países em desenvolvimento.
Aumentar as chances de inserção no mercado de trabalho e a qualidade do emprego de adolescentes e jovens adultos vivendo em domicílios de baixa renda.
Aumentar as chances de inserção no mercado de trabalho de adolescentes e adultos em situação de vulnerabilidade social.
Expandir as competências gerenciais dos proprietários de empresas, dando-lhes acesso à consultoria subsidiada e serviços de mentoria.
