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Data de publicação: 16/09/2022
Data da última atualização: 20/10/2022
Aumentar as chances de inserção no mercado de trabalho e a qualidade do emprego de adolescentes e jovens adultos vivendo em domicílios de baixa renda.
O programa Job Corps foi criado em 1964 nos Estados Unidos. Os resultados abaixo se referem a um estudo experimental para avaliação de impacto feita com uma amostra nacionalmente representativa de aproximadamente 15.500 indivíduos que se inscreveram no programa entre Novembro de 1994 e Dezembro de 1995. O programa ainda está em operação e afeta, anualmente, mais de 60.000 jovens.
O Job Corps teve por foco residentes legais dos Estados Unidos, de 16 a 24 anos, que viviam em domicílios de baixa renda e/ou em bairros marcados por vulnerabilidade social em centros urbanos ou em áreas rurais.
O primeiro componente foi a formação em um currículo escolar básico, totalizando aproximadamente 450 horas, como forma de suprir carências de conhecimentos em Matemática e Língua Inglesa (leitura e escrita), e, para alunos que tinham evadido do Ensino Médio, como preparação para o General Education Diploma (uma prova americana que permite a obtenção um certificado de conclusão por meio de prova posterior ao período de saída da escola).
O segundo componente foi de capacitação profissional, totalizando aproximadamente 700 horas, incluindo ensino profissionalizante para trabalhos administrativos em escritórios, carpintaria, mecânica, manutenção de edifícios e apartamentos e trabalhos relacionados com a saúde. Os currículos vocacionais foram desenvolvidos com contribuições de organizações empresariais e trabalhistas e enfatizaram a obtenção de competências específicas necessárias para trabalhar em um ofício.
Tanto a formação escolar quanto a capacitação profissional foram conduzidas em centros residenciais, disponibilizados para estadia por aproximadamente 30 semanas, onde também foram oferecidas alimentação, e assistência médica e odontológica, de forma gratuita.
Por fim, o último componente do programa foi de auxílio na busca por empregos, após o período de capacitação profissional, para aqueles que passavam por essa etapa, ou imediatamente, nos casos em que uma avaliação inicial indicava ser essa a melhor forma de inserção profissional. Esses serviços foram fornecidos pela equipe dos centros residenciais, enquanto os jovens estavam inscritos no programa e, adicionalmente, por seis meses depois, por equipes de agências de inserção profissional nas comunidades em que os jovens residiam.
Foram documentadas, nos artigos listados na seção abaixo, as seguintes evidências a respeito do monitoramento e do impacto causal do programa Job Corps:
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Oferecer educação profissional aos prestadores de cuidados na primeira infância ligados ao programa Hogares Comunitarios de Bienestar, de modo a aprimorar a qualidade dos serviços...
Expandir as competências gerenciais dos proprietários de empresas, dando-lhes acesso à consultoria subsidiada e serviços de mentoria.
Aumentar as chances de inserção no mercado de trabalho e a qualidade do emprego da população economicamente ativa.
Capacitar microempreendedores em países em desenvolvimento.
